転職エージェント 比較｜20代におすすめのエージェント3選と選び方のコツ

20代で転職するとなればきっと転職が初めてという方が多いのではないでしょうか？

そこで少しでも早く内定を獲得するために、そして優位に転職活動をするために転職エージェントの利用を検討する方もいますよね。

ですが、「どの転職エージェントを選べばいいのか分からない」「自分に合ったサポートが受けられるのか不安」という悩みを抱える方は多いのではないでしょうか。

20代の転職では、若手向けの支援に強いエージェントを選ぶことが成功のカギになります。

初めての転職という方がほとんどはずですから、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ、志望動機の整理や模擬面談などのサポートがしっかりしているエージェントであるかどうかは重要です。​​　​​

本記事では、数ある転職エージェントの中から20代に特におすすめの3社を厳選し、それぞれの特徴や強みを比較してご紹介します。また、転職活動をスムーズに進めるためのエージェント選びのコツや、よくある失敗を避けるためのポイントについても詳しく解説しています。

初めての転職で不安を感じている方も、自分に合ったエージェントを見つけたい方も、ぜひ参考にしてください。

「転職エージェントはどんなサービスなの？」「転職エージェントに登録した後はどうなるの？」と気になっている方はまずこちらの記事からご覧ください。

転職エージェント比較の前に知っておきたい！20代の転職市場の特徴

20代の転職はなぜ難しい？よくある課題とは

20代の転職は、社会人経験が浅いために企業から「実績不足」とみなされることがあります。

転職希望者自身も、職種や業界の経験が限定されていることで選択肢が狭まる傾向もあり、希望とのギャップに悩むことが多いです。

また、例えば自営業をしている私が採用する側として20代の転職者に対して持つ不安があるとしたら「またすぐに辞められるのではないか…」という点ですね。

社会人経験が浅くてもそれを前向きに捉えてくれるような企業探し、前職を辞めた理由や今後の希望などを採用担当者に的確に伝えられるかどうかが重要です。

自己分析や面接対策を十分に行っていないと、せっかくのポテンシャルをうまくアピールできずに残念な結果に終わってしまう可能性もあります。

しかし一方で、第二新卒の人材は

• 社会経験があるのでビジネスマナーなどの基礎的な部分を教える必要がない
• 前職場に染まりきっていないので、自社の企業理念や文化の受け入れに柔軟
• 実務経験があるので手取り足取りに人員を割く必要がない

という点で企業側から需要が望まれる人材でもあります。

転職エージェント選びを間違えず、自己分析、面談対策の準備をしっかりしていれば早期に転職先を見つけることも十分可能です！

第二新卒・未経験OKの求人が多い理由

先ほど触れましたが、企業は柔軟性のある若手人材を求めており、20代はそのニーズにマッチしています。

特に第二新卒や未経験者を対象とした求人は、研修制度や育成体制が整っているため、ポテンシャル採用が活発です。

短期間でのキャリアチェンジも可能な年代として、求人市場では20代の需要が高まっています。

今のキャリアをどう活かす？20代ならではの強み

20代は柔軟に環境に適応しやすく、吸収力の高さが評価されやすい時期。

たとえ職務経験が浅くても、成長意欲やチャレンジ精神を示すことで、ポテンシャルを武器にできるのが強みです。

現在の仕事で得たスキルを棚卸しし、自分の強みとして言語化することが転職成功の鍵になります。

20代におすすめの転職エージェント3選

エージェント①：20代特化型のサポートが魅力のマイナビジョブ20’s

履歴書・職務経歴書の添削、面接練習、キャリアカウンセリングなど、初めての転職でも安心できる支援が受けられます。

＼ マイナビジョブで転職する ／

エージェント②：未経験転職に強いハタラクティブ

学歴や職歴、就職活動に自信がない人でも、マンツーマンで丁寧にサポートしてもらえるのが魅力です。

＼マンツーマンサポートを受ける／

エージェント③：不安な人はまずここから｜転職エージェントをマッチングしてくれるキャリコン

転職エージェントではありませんが、転職が初めてという方が多い20代の方々にはぜひ知っておいて欲しい、おすすめのサービスなので、紹介します。

キャリコンは提携エージェントに所属する約500名のエージェントから、相性の良いエージェントをマッチングしてくれるサービスです。

転職エージェントに登録すると担当者が自動的に決められてしまうのが通常ですが、転職は担当者との相性やコミュニケーションが重要なカギになります。

担当者重視で選ぶならキャリコンがおすすめです！

＼ 自分に合う担当エージェントを見つける ／

各エージェントの比較表（対応地域・得意業界・サポート内容など）

エージェント名	対応地域	得意業界	特徴
マイナビジョブ20’s	全国	営業・事務・IT	20代特化、 未経験OK多数
ハタラクティブ	首都圏中心	販売・サービス・IT	学歴・職歴不問 若手支援に特化
キャリコン	全国	幅広く対応	転職アドバイザー自体をマッチングしてくれるので、担当者の質が不安な人に最適

転職エージェントを比較する際の3つのポイント

求人数と非公開求人の割合

転職エージェントを選ぶうえで重要なのは、取り扱っている求人数です。

特に非公開求人の有無は、そのエージェントのネットワークの広さや企業との信頼関係を示すバロメーターとなります。

選択肢を広げるためにも、非公開求人が豊富なエージェントを選ぶことが有利です。

ただし、非公開求人がどれだけあるのかは公開していない転職エージェントがほとんど。

転職エージェント登録は無料で、複数のエージェントを併用することも可能ですので、今日おすすめした転職エージェント全てに登録しておくというのもアリですね。

サポート内容と担当者の質

転職活動では、エージェント担当者とのやり取りがカギを握ります。

担当者のヒアリング力や提案力、返信の早さなどが満足度を大きく左右します。

サポートの質が高いかどうかを確認するには、実際に面談を受けてフィーリングを確かめるのが一番です。

または３つ目にご紹介したキャリコンで担当エージェント自体を探す、という方法もおすすめします。

自分のキャリアに合った提案力

どんなに大手でも、自分の希望に沿った提案がなければ意味がありません。

業界・職種に特化した知識を持つ担当者が在籍しているか、自分のキャリアや目標に合わせた具体的な提案をしてくれるかは重要な判断基準です。

20代が失敗しないためのエージェント選びのコツ

複数登録のメリットと注意点

1社だけに絞らず、2〜3社の転職エージェントに登録しておくことで、より多くの求人に出会える可能性が高まります。

ただし、しっかりと情報を管理しておかないと　複数のエージェント経由で応募してしまう、面談がかぶってしまう、どのエージェントからの紹介だったかわからなくなってしまう、などトラブルの原因になるリスクもあるため注意が必要です。

面談時にチェックすべきポイント

エージェントとの面談では、担当者の対応が信頼できるか、自分の話をしっかり聞いてくれるかを見極めましょう。

また、自分の希望に対して的確なアドバイスがあるか、提案が具体的かも確認しておくと安心です。

相性が合わないと感じたときの対処法

もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに変更を依頼しましょう。

良い転職を実現するには、信頼できる担当者の存在が不可欠です。我慢せず、自分に合ったサポートを受けられる環境を整えることが大切です。

変更するのは躊躇してしまう、あるいは面倒だと感じるなら、最初から自分に合った担当者を探すことから始められるキャリコンを活用するのも良いかもしれません。

まとめ｜自分に合った転職エージェントを見つけて理想の転職を

記事の振り返りと次のステップ

20代の転職は、まだ経験が浅くてもポテンシャルが評価されるチャンスに満ちています。

自分に合った転職エージェントを選ぶことが、そのチャンスを最大限に活かすことができるかどうかのカギになります。

今回ご紹介した3社を比較し、自分にとって最適なパートナーを見つけてください。

登録前に準備しておきたいこと

最後に転職エージェントに登録する前にやっておいた方がいいことをお伝えしておきます。

これまでの経験やスキルの棚卸しを行い、転職の目的や希望条件を明確にしておくことが大切です。

事前準備がしっかりできていれば、より的確なアドバイスを受けやすく、転職活動もスムーズに進みます。

求人を募集している側の私が応募者に求める質問を考慮しつつ、登録や担当者との面談の前までにまとめておくとおすすめなフォーマットを下記に用意しておきましたので、ぜひ参考にしてください！

• これまでの経歴やスキル
• 転職の目的
• これから希望する職種
• これから身につけていきたいと思っているスキル
• 求める条件（給与や待遇、勤務地など）
• 以前の会社で満足していた部分
• 以前の会社で改善して欲しいと感じていた部分